5月25batman 토토 및 당위원회 batman 토토부 주최, 경영대학 주최의 날2017연도24문제(총계)615이슈) "Jixiafeng" Zhixin Building batman 토토 학술 포럼B603보류. 딜로이트 중국 지난 사무소 수석 매니저 Sui Chuanxu와 매니저 Cui Pengpeng이 참석하여 경영batman 토토 당위원회 부비서 Shi Qingyun, 딜로이트 중국 본사 인적자원 학교 채용 전문가 Zhang Haiou, Lu Shujing이 기조 연설자로 나섰다. 이번 강의에는 경영batman 토토 3학년 batman 토토생과 수십 명의 batman 토토생이 참여했다.

이번 강의의 주제는 "우수한 기업이 성장을 돕는다 - 딜로이트와 마주하다"입니다.강의에서 Sui Chuanxu는 먼저 취업 과정에서 고려해야 할 주관적, 객관적인 요소와 딜로이트의 현재 사업 특성을 사용하여 우수한 심사관의 관점에서 보고서를 작성했습니다. 현재 회사에 필요한 인재를 소개하고 딜로이트가 인재가 선호하는 특별한 기술에 중점을 두고 있음을 전달했습니다. 성공적인 구직자의 관점에서 Cui Pengpeng은 이력서가 개인의 핵심 능력을 보여주는 데 중점을 두어야 한다고 언급했으며, batman 토토생은 인터뷰에서 학부생에 비해 정신적으로 성숙하고 연구에 능숙하다는 장점을 보여야 한다고 언급했습니다. 또한 진정성 있고 논리적이며 자신감이 있어야 합니다.

Lu Shujing은 채용될 신입사원으로서의 인터뷰 경험을 공유하여 참석한 학생들에게 전체 채용 과정에 대한 확실한 이해를 제공했습니다. 이어 장하이우(Zhang Haiou)는 딜로이트 캠퍼스 채용의 구체적인 상황을 소개했다.CPA시험은 정말 중요하지만 필수 요건은 아닙니다.

마지막으로 Deloitte는 산둥대학교와의 협력이 이번 교환에만 국한되지 않고 앞으로 모든 사람이 고용 관련 교육을 수행할 수 있도록 더욱 도움이 되기를 희망한다고 밝혔으며 이는 직원 성장에 대한 Deloitte의 관심을 반영합니다. 이로써 뜨거운 박수로 행사가 마무리됐다.