"1月末現在，中国電子国有企業の3年間の改革活動における10の側面における56の主要任務と129の改革措置の完了率は86%に達した.82%，主要分野と主要な関係における改革の画期的な進展..."

グループ会社が「第14次5カ年計画」の発展計画を策定，「3 つの主要な位置付け」の主な責任を中心に展開，「4大分野」の主力事業に注力，世界クラスの企業を構築するという戦略的目標を目指す，国有企業改革の 3 年間の取り組みの徹底的な実施を通じて，改革計画の導入を順次推進する，改革措置を次々と実施，遊雅堂 ボーナス 出金遊雅堂 出金スピード改革を一つずつ検討し実行する，困難に向かって進みます，深海に向かって変化，機関投資家の配当の早期放出を促進する，革新的な活力が満ちあふれている，改革の効果はますます顕著になっている。

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「私はこの動議に賛成します。」

取締役の独立性について、客観的な発言，2021 年 Dianke Digital 第 31 回取締役会，3 件の動議が審査され、全会一致で可決されました。

国有企業改革のための 3 年間の行動の実施以来，Dianke Digital は積極的に調査中，各統治機関の権利と責任、意思決定手順の境界を明確にするよう努める，104 の意思決定事項に関する各ガバナンス主体の意思決定権限を明確にする、手順と手順規則，フォーム「1枚の写真」、1 つのテーブル、1 つのプロセス、仕様は 1 つ」，取締役会による科学的かつ効率的な意思決定を強力に推進。

遊雅堂 出金スピード取締役会の体制を強化する、遊雅堂 出金されない取締役会の運営の標準化が改革深化の焦点，中国の特徴を備えた現代的なエンタープライズ システムの構築におけるグループ会社の進捗状況を表示するウィンドウでもあります。

グループ会社および重要な子会社の党委員会による事前検討および議論のための主要な経営事項のリストの作成を100％実現，300 以上の子会社を 100% 昇進させて取締役会の設立を完了、社外取締役の過半数を昇進させる、メンバーユニットの監督委員会を招集する，組織のメンバー部門の 100% が、世界クラスの管理を向上させるための行動計画と作業リストを策定しています...

「コーポレート・ガバナンスの改善における中央国有企業の党のリーダーシップ強化に関する意見」を徹底的に実施する，中国電子技術は、党委員会の事前検討リストの策定と実施が、遊雅堂 コード国有企業改革の3年間の行動を実行するための重要な課題であると考えており、遊雅堂 勝てる細心の注意を払っている，「3 つの重要な 1 つの」意思決定システムを策定し、改善する，党組織と理事会の間の権限と責任の境界をさらに明確にする。主要な問題について決定を下したり管理したりするための党グループを徐々に設立する、取締役会は法令に従って意思決定を行います、管理者によって実装されたシステム システム，中国の特色ある現代企業システムの構築は徐々に成熟し、完成しつつある，制度上の利点をガバナンスの有効性に変換し続ける。

取締役会をしっかりと推進する、監査役会の設立，子会社の取締役会の運営および取締役の業績評価制度の改善，社外取締役および監督チームの選出と強化を促進する。遊雅堂 ボーナス 出金条件これに基づいて，グループレベルのマネージャーに対する取締役会の権限付与の原則をさらに明確にする、遊雅堂 決済方法確認書類管理メカニズム、問題の範囲、許可条件，資格のあるメンバーユニットに対するカテゴリーの承認，企業体の活力を刺激する，「リラックス」と「上手に過ごす」の融合を実現。

トップレベルの戦略，「足し算、引き算、掛け算、割り算」を使って主要な責任と主要な業務のレイアウトを最適化する

船は中央に達するとさらに急にさまよい、竿の力は何千マイルも離れたところまで後退する。

「私たちは党グループの決定を強く支持します。」，パーティーグループ要件の包括的な実装，改革工事の着実な進展，協調的な発展を達成する，新時代における国家と軍事の強化という大義に貢献するためにさらに貢献する。「改革推進特別会議にて」，9 機関、23 機関、33 機関、43 機関、47 機関、51 機関、ETC アビオニクスおよびその他の会員ユニットの責任者は厳かに述べました。

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同時に，「1 つの企業、1 つの研究機関、1 つのポリシー」を遵守する，科学研究機関の改革を引き続き深化させる，遊雅堂 ボーナス スポーツベット遊雅堂 クレカ 出金ネットワーク通信研究所の円滑な運営を促進する，インテリジェント研究所とイノベーション研究所の一体運営，7 ユニットの管理および制御モデルの調整，専門能力開発を促進し、アップグレードを加速する。

総合的な深化，あらゆる手段を講じて市場志向の運営メカニズムを改善する

改革者のみが前進，革新者だけが強い，改革と革新者のみが勝利する。

「ダブルハンドレッド エンタープライズ」として，チャイナ インターネット セキュリティは給与総額登録システムを導入，リソースの高パフォーマンスを許可、優れたチームと個人の傾き，従業員の起業家精神への熱意を刺激する。Dianke Energy は混合所有権改革を機会と捉えています，「正確な動機付け」を実践する，従業員の株式所有権の科学的発展，500 を超えるコアメンバーの株式保有を完了，対外戦争投資の紹介，所有構造の多様化を促進する。ディアンケ・タイチ/人材プロジェクトと研修プロジェクトを推進する15の特別研究機関，遊雅堂 初回入金ボーナス遊雅堂 出金 土日「昆鵬計画」と「淘宝」作戦を実行，人材チームの総数と構成を継続的に最適化します...

動作メカニズムはさらに最適化されています，インセンティブの方法はより多様化しています，従業員のモチベーションはますます高まっています。

市場志向の運営メカニズムを継続的に改善する，中国電子科技は「任期制の包括的実施と管理メンバーの契約管理計画」を発行、実施しました，標準在職期間管理、契約目標を設定する、給与インセンティブの制約を強化する、厳格なジョブ終了管理と展開のその他の側面，管理メンバーの在職期間システムと契約上の管理を完全にカバーする。混合所有権改革を着実に推進，「3 つの原因、3 つの適切、3 つのいいえ」の原則を遵守する，ディアンケシイ混合改革計画の実施を完了する，遊雅堂 出金スピードDianke Energy の着実な進歩、電気設備とその他の設備の混合リフォーム工事，遊雅堂 スポーツさまざまな種類の資本の補完的な利点を促進する、一般的な開発。

人材チームの構築を継続的に強化する，「3カテゴリー2レベル」の主任部門チーム制を段階的に改善する，グループ会社の「4大部門」の主要業務に最適で有能なチーフエンジニアを選出する、副主任技師，「マネージャーは昇進または降格される可能性がある、「従業員が出入りできる」という市場の認識は高まり続けています。中長期インセンティブの実施範囲と対象範囲を拡大，上場企業向け株式インセンティブ制度の発行と実施，インセンティブ方法の段階的な多様化を促進する，才能ある人の活力を継続的に刺激する。

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改革の活力を解放し、科学技術の自立を支える活力の爆発

       改革は精力的に進められ、その成果は継続的に現れています。

研究開発投資強度が 14 に到達.2%，8 つの新しい国家イノベーション プラットフォームを追加，優れたリソースを集めて、国家的な第 3 世代半導体技術イノベーション センターの構築を主導する。中国科学技術協会の2021年「中国の科学技術イノベーション」シリーズのリストに掲載，CETC「Swift」アジャイル インテリジェント クラスター コンピューティング システム、霊西の手、炭化ケイ素単結晶基板材料技術など3つの技術が有力技術リストに選ばれた，遊雅堂 クレカ 出金Jixiang Technology が新興企業のリストに選ばれました.遊雅堂 コード..輝かしい実績，これは、改革の活力が革新の活力を刺激するという強力な証拠です。

技術革新を開発全体の中心に置くことを主張する，中国電子技術は国家戦略的ニーズを目指す，独創的な技術の「源」であり、現代の産業チェーンの「チェーンリーダー」になる勇気を持ってください，独自の革新を行うために全力を尽くす、統合イノベーション。革新的なリソースを継続的に統合し、収集する，完全かつ完璧なシステムとメカニズム，科学技術イノベーションプラットフォームの構築を着実に推進する。

多数の主要なプロジェクトタスクの円滑な実施を促進する，一連の主要プロジェクトが目覚ましい成果を上げました。宇宙打ち上げミッションを効果的に保証，深宇宙の測定と制御、高帯域​​幅通信、LIDAR などの主要なコア 遊雅堂 出金 土日テクノロジー，宇宙ステーションの建設、北斗作戦、遊雅堂 勝てるゲーム天文火災探知は重要なサポートを提供します，新しいマテリアルをレイアウトする、新しいアーキテクチャ、新しい設計手法とその他の最先端の方向性，主要なコア技術の研究が段階的に成果を上げている。 関山の塵は初めて洗い流されない，馬を上げて再び鞭。最終年，改革課題の方が重要です、さらに緊急。新たな機会と新たな課題に直面する，中国電子技術は鳳山で道を切り開き続ける、水に出会ったら橋を架ける精神，改革を最後までやり遂げる，システムの利点を最大限に活用してください，新たな開発の活力を刺激する，新たな旅で新しく大きな成果を生み出す。