11 月 3 日，中国エレクトロニクス技術人材育成会議が北京で開催されました。中国電子技術有限公司党指導部書記、陳昭雄主席が会議に出席し、遊雅堂 初回入金ボーナススピーチを行った，習近平総書記の重要な演説の精神と中央人材労働会議の精神を誠実に研究し実行する必要性を強調，人材立国の建設加速に関する党中央委員会の意思決定と展開の徹底的な実施，「4つの意識」を高める、強い「4つの自信」、「2回のメンテナンス」を達成，企業を強化するための中国電子技術の人材戦略の包括的な展開と実施，総合的なトレーニング、はじめに、才能をうまく活用する，世界クラスの企業を構築するための人材サポートを提供，電子テクノロジーの力を利用して、世界の重要な人材センターとイノベーション高地の建設を加速する。遊雅堂 キャッシュアウト李寿武党指導部副書記が会議を主宰した，グループリーダー ヤン・ジュン、黄興東、デュ・ベンシェン、ルー・ウェイピン，学者の周寿環が会議に出席。

陳昭雄氏が指摘しました，第 18 回中国共産党党大会以来，習近平総書記は人材の仕事を非常に重視している，自分で計画しましょう、直接配置する、個人的に昇進した，人材の仕事と人材育成に関する一連の重要な議論を行う，人材の仕事に関する一連の新しい概念、新しい戦略、新しい施策を提案。習近平総書記のタレント活動に関する重要な議論，遊雅堂 サッカーグランドレイアウト、深い考え、豊かな含意，非常に戦略的、革新、先頭，新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の重要な部分である，人材を通じて国を強化する戦略を加速するための行動ガイド，グループ会社が人材の仕事の質の高い開発を促進するための今後の方向性を指摘，基本的なコンプライアンスを提供。

陳昭雄氏が指摘しました，私たちは習近平総書記の重要な演説の精神を誠実に研究し、実行しなければなりません，新時代のタレント活動で良い仕事をするという政治的意識を効果的に高める、遊雅堂 ボーナス 出金意識的な思考、意識的に行動する，私を待ってくれる時間はありません、その日を掴むために戦う姿勢，軍用電子機器の主力部隊を構築する、国家ネットワーク情報チーム、国家戦略上の科学技術力を備えた人材，世界の重要な人材センターとイノベーション高地の建設を加速する「電子科学技術の絵」を描くよう努める。

陳昭雄氏は強調しました，党中央委員会による新時代の人材育成と党内の主要施策の実施を断固として実行しなければならない，タレント活動における党全体のリーダーシップをしっかりと把握する，遊雅堂 サッカーグループの実際の作業に基づく，概要として新時代の人材労働システムを構築する，主要な人材プロジェクトの実施を出発点とする，ハイレベルな人材チームの構築に注力，人材チーム構築の体系的な推進，重要な情報技術人材センターとイノベーション ハイランドの設立を加速する。

まず、国家戦略に合わせなければなりません，全体的な計画をしっかり立てましょう，重要な情報技術人材センターとイノベーション高原の建設を加速するという戦略目標をクリアする。人材パワー戦略の実施をサポートするサービスの座標と位置付けを確認する，遊雅堂 出金されないテクノロジーと人材における前例のない熾烈な競争に直面している，国有中央企業の政治的利点を最大限に活用する、組織上の利点，システム計画、科学的議論，制度改革において、環境の作成、人材への投資における協調的な取り組み、階層の前進，研究とアプリケーションの反復に重点を置くために、「行き詰まった」主要なコア技術に細心の注意を払う，独自の情報技術テクノロジーの源と現代の産業チェーンの長さを緊密に構築，重要な情報技術人材センターとイノベーション ハイランドを構築するための明確な戦略的ステップ，遊雅堂 クレカ 出金才能を通じて国を強化する戦略に常に共鳴する。

第二に、人材育成のシステムと仕組みの改革を深化させなければなりません，電子技術の人材管理メカニズムとガバナンス システムを改善し、完成させる。国際的に魅力的で競争力のある電子科学技術人材システムを探索し構築する，機敏な人材リソース割り当てメカニズムを構築する，人的資源の活用効率を向上；人材評価システムと基準を継続的に改善する，革新的な人材評価方法，人材評価環境の最適化；遊雅堂 スポーツ健全で前向きな人材奨励制度，業績変換システムの改革を深化させる，才能ある人材の熱意を総動員する、イニシアチブ、創造性；科学者の精神を強力に促進する，愛国心と献身を育む、国に対して重責を担う電子科学技術の人材の文化，優れたタレントワークエコシステムを構築する。

第三に、国家戦略人材の育成を加速しなければなりません，電子科学技術における質の高い人材チームを体系的に構築する。「4 つの方向性」の目標方向を遵守する，「世界中から人材を集めて活用する」という基本要件を理解する，遊雅堂 クレカ 出金グループの「4 つの主要セクター」を頼りにプロジェクトや主要プロジェクトを主導，戦略科学者の育成を精力的に行う，一流の科学技術リーダーと革新的なチームの創出，科学技術の若手人材からなる大規模なチームを編成する，優秀なエンジニアと高度な人材を多数育成，グループの質の高い発展をサポートする一流の人材集団の構築に努める。

第四に、人材育成における党全体のリーダーシップを強化する必要があります，グループ全体で人材の質の高い開発を促進する、遊雅堂 キャッシュアウト世界クラスの企業の構築を加速するための強力な保証を提供します。グループの改革と発展において重要な位置にある人材の仕事に対する党全体のリーダーシップを堅持する，正しい政治的方向を堅持する，党委員会の統一された指導力の構築、組織部門が率先して部長を把握する、機能部門間の緊密な連携による人材の勤務パターン，「最初のリーダー」であることと「最初のリソース」を把握することに固執する，才能の認識を強化する，タレントの仕事のルールを理解する，遊雅堂 初回入金ボーナス主な責任を効果的に遂行する，グループのタレント活動における全面的な進歩を促進する、全体的な改善。

会議中，28 機関、58研究所、典科海康、ディアンケ装備と他のメンバーユニットは独自の位置付けと特性に基づいています，高レベルの人材構造の構築、ハイエンド人材導入プロジェクトの実施、優秀なイノベーション チームを育成する、革新的な人材活用メカニズムやその他の特徴的な実践や経験について講演を交わしました。

会議はビデオ形式で開催されました。本部部門の上の責任ある同志たち、遊雅堂 ボーナス スポーツ北京のメンバー部隊の主なリーダー、主要任務の最高司令官、グループの主任研究者がメイン会場での会議に出席。指導チームのメンバーおよびメンバーユニットの中級幹部，グループの主任研究者、主任専門家，主要任務の最高司令官、副主任技師およびその他の高レベルの専門および技術担当者の代表者，偉大な田舎の職人、中国技能賞受賞者などの優秀な人材の代表者が支部会場での会議に出席。